By | สิงหาคม 8, 2018

ใน 1 วัน ที่เราต้องใช้เวลาในที่ทำงานถึง 8 ชั่วโมง ก็เท่ากับว่าต้องใช้เวลาอยู่กับเพื่อนร่วมงานถึง 1 ใน 3 ช่วงของวัน แน่นอนว่าคนทำงานด้วยกันย่อมต้องมีเรื่องกระทบกระทั่งกันบ้างเป็นธรรมดา เพราะต่างคนก็ต่างนิสัยใจคอ ยิ่งในองค์กรที่มีพนักงานหมุนเวียนเข้าออกกันเป็นประจำสม่ำเสมอ ใช่ว่าเราจะได้เจอแต่เพื่อนร่วมงานดี ๆ ไม่แน่ว่าวันหนึ่งวันใดอาจต้องได้มีโอกาสเจอะเจอกับบุคคลไม่พึงประสงค์เข้าให้อย่างแน่นอน แต่ไม่ต้องกังวลไปล่วงหน้า jobsDB มีคำแนะนำดี ๆ ในการรับมือกับเพื่อนร่วมงานตัวป่วน 10 แบบ หรือบางทีหากตัวเราเข้าข่าย 1 ใน 10 แบบนี้ก็ต้องรีบปรับปรุงตัวกันโดยด่วน หากไม่อยากโดนแบนจากเพื่อนร่วมงานของเราเข้าเสียเอง

1 . ซุบซิบ ใส่ไฟ แบ่งพรรคแบ่งพวก

เพื่อนร่วมงานประเภทนี้รักการ gossip เป็นชีวิตจิตใจ หากเมาท์มอยกันขำ ๆ ก็ไม่เท่าไหร่ แต่ถ้าเริ่มหนักข้อใส่ร้าย ใส่ไฟ แล้วนำไปสู่การแบ่งพรรคแบ่งพวก ปล่อยไว้ต้องมีการเมืองในองค์กรตามมาแน่นอน หากเจอคนแบบนี้ พยายามจับแยกให้อยู่กลุ่มใครกลุ่มมัน ซึ่งส่วนใหญ่ตัวเขาจะมีกลุ่มของตัวเองอยู่แล้ว ส่วนเราก็ให้วางตัวเป็นกลาง สามารถเข้าไปพูดคุยได้กับทุกกลุ่ม แต่คุยเฉพาะเรื่องงาน หากมีการคุยเรื่องส่วนตัวก็ให้เราหลีกเลี่ยงเดินหนีออกมา พยายามคุยเรื่องส่วนตัวให้น้อยที่สุดเท่าที่ทำได้ แล้วอย่าให้ความสนใจ หากไม่มีใครฟัง คนชอบเมาท์ก็จะเงียบไปเอง

2. ชอบโบ้ย โยนความผิด

คนเล่ห์เหลี่ยมแพรวพราว ต่อหน้าอย่างลับหลังอย่าง ถนัดเรื่องเอาความดีใส่ตัวแล้วโยนความชั่วให้คนอื่น ถ้าร่วมงานด้วยต้องระวังตัวเป็นพิเศษ เพราะอาจถูกแทงข้างหลังเข้าให้ หรืออาจอาศัยทีเผลอเจอเล่ห์กลทำให้งานของเขากลายมาเป็นงานของเราเสียได้ วิธีรับมือคนเหลี่ยมจัด เข้าใกล้เท่าที่จำเป็นต้องร่วมงานด้วย ทำงานของตัวเองให้ดีที่สุด มีสติ อย่าหลุด และต้องมีหลักฐานว่าเราทำอะไร เขาทำอะไร และมีข้อตกลงร่วมกันอย่างไร

3. จอมเอาเปรียบ ชอบโยนงาน

เพื่อนร่วมงานชอบเลือกงานน้อย ๆ ไปทำ และให้เราทำงานเยอะ เลือกทำงานง่าย ๆ เหลืองานยาก ๆ ให้เราทำ หรือทำแต่งานที่เอาหน้า ให้เราทำแต่งานเอกสารอยู่เบื้องหลัง จะต้องทำอย่างไร เมื่อเริ่มรู้สึกว่ากำลังถูกเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ ก่อนอื่นให้เปิดใจพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน แต่ควรพูดเมื่อเราไม่อยู่ในอารมณ์โกรธแล้ว พูดคุยกันด้วยเหตุผล พูดอย่างตรงไปตรงมาไป บอกให้เพื่อนรู้ว่าเรารู้สึกไม่สบายใจอย่างไรบ้าง เราไม่ชอบพฤติกรรมส่วนไหนของเขาบ้าง แต่ท้ายที่สุดแล้ว หากการพูดคุยกันไม่สามารถแก้ปัญหาอะไรได้ อาจต้องขอให้หัวหน้าช่วยเหลือ ให้ตักเตือนเพื่อนร่วมงานที่กำลังสร้างความเดือดร้อนให้เรา

4. ประจบประแจง เลียแข้งเลียขา

พวกที่ชอบเรียกร้องความสนใจด้วยการประจบประแจง เลียแข้งเลียขา มักทำให้บรรยากาศในการทำงานไม่สร้างสรรค์ ที่น่าเจ็บใจก็คือคนไหนเลียเก่งยังสามารถแย่งผลงานหรือการเลื่อนขั้นมาจากคนทำงานจริงที่ควรได้รับรางวัลได้อย่างแท้จริงไปอีกด้วย เจอแบบนี้ให้แก้เกมกลับด้วยการพยายามแย่งความสนใจกลับคืนมาจากพวกชอบเลียด้วยผลงานเจ๋ง ๆ หรือการแสดงความคิดเห็นด้านการทำงานอย่างเฉียบแหลม รับรองว่าเจ้านายต้องสนใจคนมีความสามารถตัวจริงเสียงจริงอย่างแน่นอน

5. หลอกใช้ แย่งผลงาน

คนประเภทนี้มาในรูปแบบคนปากหวาน คอยถามเราเกี่ยวกับเรื่องงานอยู่เรื่อย และชอบให้เราทำงานให้ดูเป็นตัวอย่าง พอรู้สึกอีกที เราก็ทำงานให้เขาจนเกือบเสร็จแล้ว เสียเวลาไปเปล่า ๆ โดยยังไม่ได้ลงมือทำงานของตัวเองเลยแม้แต่น้อย เจอคนแบบนี้ไม่ต้องอวดภูมิ แกล้งทำเป็นไม่รู้บ้าง ให้คำแนะนำเพื่อนแค่พอสมควร แล้วหันมาตั้งหน้าตั้งตาทำงานของตัวเอง ทำหน้าที่ตัวเองให้ดีที่สุดจะดีกว่า

6. ชอบอู้งาน เช้าชามเย็นชาม

เวลางานเข้า เพื่อนร่วมงานจอมอู้ชอบแกล้งทำเป็นไม่ได้ยิน เรียกก็จะไม่ค่อยหัน ทำเป็นยุ่งวุ่นวายกับเรื่องไม่เป็นเรื่อง คุยโทรศัพท์ กินกาแฟ เดินหลบไปอยู่ตามมุมต่าง ๆ งานการที่ได้รับมอบหมายก็ผลัดวันประกันพรุ่งไปเรื่อย พลอยทำให้คนที่ต้องทำงานต่อเนื่องทำงานช้าไปด้วย เจอคนแบบนี้ควรหลีกเลี่ยงการปะทะ หรือเข้าไปต่อว่าตรง ๆ เพราะจะโดนทำมึนใส่ ทางที่ดีควรบอกกับหัวหน้า เพื่อให้หัวหน้าได้รู้ถึงสาเหตุที่ทำให้งานล่าช้า แล้วลงมือจัดการกับเรื่องนี้ต่อไป

7. อีโก้สูง เจ้าอารมณ์

ไม่ว่าเราจะพูดอะไรหรือทำอะไรก็มักจะผิดเสมอในสายตาของเพื่อนร่วมงานอีโก้จัด แถมยังชอบโวยวาย หัวร้อนตลอดเวลา พูดจาดูถูกหรือพูดข่มให้เราหน้าแตกอยู่บ่อย ๆ เจอแบบนี้แนะนำให้ควบคุมอารมณ์ตัวเองให้ดี อย่าเผลอแสดงอารมณ์ร่วมไปกับเขา เพราะจะทำให้คนประเภทนี้ได้ใจ ทำตัวตามปกติ คุยงานต่อไป ทำเหมือนว่าเราไม่ได้ใส่ใจกับนิสัยแย่ ๆ แบบนี้ พยายามถามเขาถึงเรื่องงานอยู่เสมอ เพื่อให้เขารู้สึกว่าตัวเองเป็นคนเก่งและสำคัญ เอาอีโก้ของคนเหล่านี้มาช่วยงานเราให้เกิดประโยชน์ ดีกว่าต้องไปเสียเวลาทะเลาะด้วย

8. ปากอย่างใจอย่าง

เพื่อนร่วมงานประเภทนี้ไม่น่าไว้ใจเป็นอย่างยิ่ง เพราะปากพูดดีด้วยกับเรา แต่ในใจกลับตรงข้าม ไม่มีความจริงใจให้ใคร ๆ ทั้งสิ้น ข้อดีของเพื่อนร่วมงานแบบนี้คือทำงานด้านการสื่อสารได้ดี เข้าสังคมเก่ง เก็บอารมณ์ได้เยี่ยม แต่พวกเขาก็มีจุดอ่อนตรงที่ชอบประมาท คิดว่าคนอื่นไม่ทันความคิดตัวเอง ดังนั้นต้องทำตัวให้รู้เท่าทันคนเหล่านี้ เวลาทำงานด้วยกันต้องชัดเจน ไม่ยืดเยื้อ ไม่เช่นนั้นเราจะโดนหาผลประโยชน์อย่างแน่นอน จำไว้ว่าคบเพื่อนแบบนี้ไว้เพื่อเข้าสังคมเท่านั้น อย่าหวังความสัมพันธ์ระยะยาวโดยเด็ดขาด

9. ชอบอ่อย ขี้หลี แทะโลม

บางครั้งคนชอบอ่อยชอบหลีก็มาในลักษณะของคนขี้เล่น ร่าเริง เฮฮา เข้ากับคนง่าย แล้วเขาก็อาศัยช่องทางนี้เข้ามาคุกคามเราได้อย่างน่าอึดอัด วิธีรับมือก็คือให้เราวางตัวให้น่าเกรงใจ พูดจาขึงขัง ทำสีหน้าจริงจัง ไม่คุยเรื่องส่วนตัว คุยแต่เรื่องงานอย่างเดียว อย่าเผลอเล่นด้วย เพราะอาจทำให้เกิดปัญหาเรื่องชู้สาวตามมาได้ ทั้ง ๆ ที่ตัวเราไม่ได้อยากเล่นด้วยเลยสักนิด

10. ติดแชท ติดไลน์ เล่นโทรศัพท์ทั้งวัน

เพื่อนร่วมงานจอมน่ารำคาญประเภทนี้มาแรงพร้อม ๆ กับเทคโนโลยีสมัยใหม่ โดยเฉพาะสมาร์ทโฟนที่กลายเป็นปัจจัยที่ 5 ในการดำรงชีวิต คนประเภทนี้ติดแชทจนไม่เป็นอันทำงานทำการ แถมยังก่อความรำคาญให้เพื่อนร่วมงานได้อย่างไม่น่าเชื่อ นอกจากเสียงที่รบกวนแล้ว ยังทำให้เพื่อนร่วมงานต้องรอคอยงานจากพวกเขา หรือไม่สามารถหาจังหวะเข้าไปซักถามเรื่องงานที่คั่งค้างไว้ได้ ส่งผลให้งานล่าช้ามากกว่าเดิม ทางที่ดีให้ลองสะกิดหัวหน้าให้ส่งงานเร่งด่วนให้พวกติดโซเชียลแบบนี้ จะได้ไม่มีเวลาทำเรื่องไร้สาระอีกต่อไป

คนเราต่างจิตต่างใจ ต่างนิสัยใจคอ มีพื้นเพที่มาแตกต่างกัน ร้อยพ่อพันแม่ ไม่มีใคร perfect สมบูรณ์ดีพร้อมทุกประการ ในเมื่อหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะอยู่ร่วมกันทำงานด้วยกัน ก็ต้องเรียนรู้วิธีรับมือจัดการกับคนแต่ละแบบ แตกต่างแต่ไม่แตกแยก และคนทำงานมืออาชีพย่อมต้องแยกเรื่องงานออกจากเรื่องส่วนตัวได้เสมอ ไม่ว่าจะเจอคนแย่แค่ไหน เพียงแค่มีสติ แล้วจัดการให้เหมาะสม jobsDB เชื่อว่าถึงอย่างไรก็ต้องผ่านทุกปัญหาไปได้อย่างแน่นอน

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น